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当前来看，越南人口数量红利仍有支撑但拐点初现，人口结构红利与人口质量红利仍有较大空间。2014年，越南人口抚养比达到49.4%的底部，开始缓慢回升，这意味着人口数量红利边际效用将开始递减但仍有支撑；同时，截至2017年越南城镇化率仅达到35%，年均增长在0.7%上下浮动，以这一增速预计城镇化率达到70%水平仍有近50年的增长空间，人口结构红利仍将在较长时间内对越南经济增长形成支撑。此外，20世纪80年代改革开放后，随着越南国门渐开，对科技、创新、技能提升等方面的投资快速增长，叠加高科技外国企业的入驻和投资，越南人口质量红利逐步释放，受教育水平和劳动力技能均有不同程度的提升，人口质量红利仍将在越南发挥重要作用。

不过，登上巅峰之后，微软曾一度失去投资者青睐。因为Windows操作系统构成垄断，导致微软与世界各国监管机构进行了一系列诉讼战后，监管机构限制了令微软当年崛起的一些做法。随着接下来竞争对手在移动设备和互联网计算领域的赶超，苹果、谷歌和亚马逊的崛起，微软的股价随后十年中大部分时间都停滞不前。2010年，苹果公司的股价超过了微软。过去7年内，世界最有价值之位大部分时间都被苹果占据。

张应端介绍道，这次公开选聘的人才在管理模式和薪酬待遇方面采取更加灵活的方式。一是对省属和地级市属企事业单位管理人才，按两种方式给予薪酬待遇：实行聘期管理的（每一聘期5年），采用协议工资制，考核合格可连续聘任；实行体制内管理的，实施同类人员正常工资制。二是对高端特聘管理人才和地级市承担政府管理职责机构管理人オ，实行聘期管理（每一聘期5年），由用人单位采用协议工资制，考核合格可连续聘任。三是对省国资委监管企业管理人才，按照职业经理人制度管理，由企业董事会聘任，实行市场化薪酬及契约化管理。此外，符合海南相应人才引进政策中明确的高层次人才条件的，按照相关政策享受待遇。（完）

越南经济发展潜力较大，制造业优势明显1986年越共六大推行革新开放后至今，越南GDP增速维持在较高水平，消费份额占比大但投资和进出口拉动作用较强，外资及外向型经济是越南经济增长的重要推动力，越南坚持开放和改革的战略推动经济发展。产业结构方面，二三产业占比较高，制造业作为支柱产业发展迅速，汽车工业、电力工业等也快速增长。我们认为，未来越南制造业仍具有较好前景，要素成本低是重要的比较优势，园区经济、减税降费及激励机制等为越南制造业企业搭建增长平台，港口优势和币值稳定为外向型制造业的发展提供支撑，东亚四小龙及中国沿海地区的发展经验可为越南制造业成长所应用。

回顾著名的纽约中央公园“由私而公”的发展历史，可以看出大型城市公园不但成为了城市的绿色地标，其普惠公平的基本公共服务属性也塑造着平等、开放、包容、共享的城市精神特质。建设公园城市核心之处的“公”，不妨由此定调。再来看德国鲁尔地区。鲁尔的各级政府、企业、机构等近年来在城市绿地发展上作了许多努力，在整个鲁尔区内构建了绿色基础设施的系统网络。

一句话，城市，首先当为人居。成都的实践还有着不一样的世界意义。2017年7月，首届国际城市可持续发展高层论坛上，联合国人居署等国际组织发布了首批五个“国际可持续发展试点城市”——成都就是其中之一。绿一座城，美一方人。城市要让生活更美好，成都会给世界提供充满东方智慧的“中国方案”。